宣钢分院坚持“以学生为本，教学做合一”的办学理念，认真实施“质量立校，人才兴校，专业强校，特色名校”的办学方针，紧紧依托宣钢，发挥以机电冶金为主干的特色专业优势，近年来走出了一条符合学院实际，切合行业发展需求，符合内涵建设需要的特色专业强校之路。

-----建立适应行业或区域经济发展需要的专业培养目标调控机制。包括：培养目标随市场需求调整的工作机制，对毕业生进行回访和跟踪调查的工作机制，职业岗位能力需求变化和岗位人才需求数量变化的调研机制，培养目标的专门化方向和相应培养方案的调整机制。

-----以精品课程建设提升特色专业建设水平。课程建设是专业建设的基础与核心，在优质课程建设的基础上构建精品课程体系，是提升特色专业建设水平的有效途径。一是大力加强精品课程建设。二是加大课程改革力度，按照“能力目标、项目训练、学生主体”的原则进行了课程改革；三是高度重视教材建设工作；四是重视学生综合职业能力的培养；五是大力推进教学方法改革。

-----建设一流的师资队伍打造特色专业。特色专业建设要以师资队伍的建设为核心环节，建设以“双师结构”与“团队”为特征的专业教学队伍，通过形成一支以专业带头人和骨干教师为核心、专兼结合的学术团队与梯队，促进特色专业的发展。一是加大教师教学能力、专业技能培训力度；二是建立青年教师实践锻炼制度；三是鼓励教师积极参与企业科研项目；四是有计划地安排青年教师参与校内实训基地的策划、设计与建设；五是为企业技术革新、项目研发等提供技术服务。

-----积极探索“工学结合、顶岗实习”人才培养模式。人才培养模式改革是目前高职教育改革的重点，更是特色专业建设的突破口。经过不断探索和完善，逐步形成了符合市场需求的人才培养模式和以工学结合为主要内容的校企合作模式。